Raksts domāts ir tiem, kuri meklē darbu tirdzniecības jomā. Dalīšos ar jums pieredzē. Ja jūs domājat ka apkārt ir bezdarbs un izmisums, ka mums ir milzīga konkurence uz katru vietu un darba devēji var izvēlēties to labāko, tad rūgti maldāties. Vēl joprojām turpinās situācija, kad personāla atlase uz vakancēm ir tumšs un riskants process, jo diemžēl 99% darba meklētājiem nav skaidrs kādēļ, viņi vispār ir atnākuši uz darba interviju. Lielākā daļa kūtri un ar domu galvā, ja nepaņems, tāpat aizbraukšu zemenes lasīt.
Kas reāli ir jādara ?
Neatkarīgi no tā vai ir vai nav vakances, veiksme būs darba meklētāja pusē, ja jūs nāksiet ar savu piedāvājumu. Ko tas nozīmē? Man uz uzņēmumu strīpā nāk absolūti vienādas motivācijas vēstules un ļoti līdzīgi CV. Tā ir pieņemts un tā visi dara. Garām. Mani kā darba devēju, un šeit man pievienosies ļoti daudzi darba devēji ,interesē nevis tikai tas ko tu esi darījis un kur tu esi deldējis skolas solu, bet mani interesē ko tu vari man piedāvāt. Ja pirms nākšanas uz darba interviju tu būsi izpētījis uzņēmumu un tirgu kurā viņš darbojas, tev būs savs redzējums un ar mana uzņēmuma politiku saskanīgas un sakarīgas idejas, piedāvājums no kura es sapratīšu, ka tu nevis tērēsi, bet pelnīsi, tev būs panākumi 99% gadījumu. Ir jāliek galdā tas ko esi paņēmis līdz no iepriekšējā uzņēmuma, kādi ir tavi kontakti , kādi ir tavi klienti, kādas idejas, ko tu esi gatavs uzlabot manā uzņēmumā, jo trūkumi ir visiem. Jebkuram uzņēmumam vienmēr labāk patiks naudu iegūt no produktu pārdošanas, nevis aizņemties vai līst iekšā rezervēs. Tādēļ pirms katras darba intervijas izdari dažus vienkāršus soļus.
Solis 1. Izpēti uzņēmumu kurā tu gribi strādāt un kādā tirgū viņš darbojas, kāda ir situācija un kādēļ tev gribas strādāt tieši tur. Darba devējs nemīlēs nevienu, kurš var darīt jebko jebkur un kuram ir vienalga kur, ka tik tikt pie naudas. Motivācija nav apraksts, ka tu spēj strādāt komandā esi aktīvs un citi bla, bla bla….. Motivācija ir apraksts kādēļ tu atnāci uz šo uzņēmumu, un ko tu viņam piedāvā. Noteikti vari izmest miskastē slavas dziesmas darba devēja biznesam, darba devējam tas liecina, ka tu nāksi vārīties uz tā ko viņš grūtā darbā bez tevis ir sastrādājis.
Solis 2. Izveido reālu piedāvājumu, kāds no tevis ir labums un ko no darba devēja produktiem tu vari labāk pārdot, veidot, uzlabot, ar kādām metodēm, kas ir tava labā pieredze, ko tu no iepriekšējās pieredzes vari pārnest uz jauno darba devēju, kādas ir uzlabojumu izmaksas, un kāds varētu no tā būt atsitiens, cik laiku vajadzēs un ko tu no tā gribi. Nāc kā sava darba profesionālis. Darba devējs būs laimīgs, ja tev būs savs redzējums un viņam nebūs jābāž tavā galvā viss no nulles un jātērē savs un sava personāla laiks.
Solis 3. Aizsūti e pastu. E pastu izskatīs, ja piedāvājums būs sakarīgs, tevi gribēs redzēt. Pacenties aizsūtīt e pastu tam, kas atbild par tavas specialitātes vadību darba devēja uzņēmumā. Pievieno CV foto- normālu, tas ir svarīgi, darba devējam lasot tavu piedāvājumu tev ir ar kaut ko jāasociē, ja tie būs pliki burti iekš CV, tu pazudīsi, tevi visticamāk aizmirsīs.
Darba tirgū ir vajadzīgi un būs vajadzīgi sakarīgi domājoši cilvēki, kas spēj domāt un dot piedāvājumus. Jūsu izredzes sniedzot labu piedāvājumu darba devējam būs vismaz 100% lielākas nekā tam kas to nedarīs, atcerieties to.
lai veicas.
)))
